Extern
Vertrouwenspersoon
Voor iedere werknemer een veilige werkomgeving
Waarom een extern vertrouwenspersoon?
Als organisatie heeft u de plicht om zorg te dragen voor een (sociaal) veilige werkomgeving en integriteit op de werkvloer.
Ik ben als extern vertrouwenspersoon, voor wat betreft de sociaal veilige werkomgeving, actief op vier belangrijke pijlers rondom psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Dit zijn discriminatie, pesten, (seksuele) intimidatie en geweld. Wanneer we het hebben over integriteit kunt u denken aan misstanden en inbreuk op het EU-recht.
Mijn expertise als vertrouwenspersoon
Ik heb de kennis en expertise om te handelen volgens juridische kaders. Daarnaast ben ik neutraal en onafhankelijk, wat een waardevolle aanvulling kan zijn op een intern vertrouwenspersoon binnen uw organisatie.
Het biedt medewerkers een veilig en vertrouwelijke plek om hun zorgen te delen en draagt bij aan een positieve werkcultuur.
Voordelen van een vertrouwenspersoon voor de werkgever
- Veilige werkcultuur voor je medewerkers
- Verbetering van de sfeer binnen afdelingen en de organisatie
- Behoud van goede medewerkers
- Vermindering van ziekteverzuim en bijbehorende re-integratie trajecten
- Minder verloop in medewerkers
Zo ga ik te werk
Samen kijken we naar het huidige beleid binnen uw organisatie. Een goed beleid is de drijfveer van het succes. Wanneer dit beleid er nog niet is zal ik hier advies in uitbrengen.
Daarna zal ik, eventueel in samenwerking met een intern vertrouwenspersoon, uw medewerkers informeren over mijn rol als extern vertrouwenspersoon. Jaarlijks breng ik u een rapportage uit over eventuele meldingen en waar nodig krijgt u tussendoor advies.
Service details
Zo kunnen wij samenwerken
Small
va. €425* per jaar
o.b.v het aantal medewerkers
- Kennismaking met management/OR/HRM/Intern vertrouwenspersoon (één sessie)
- Presentatie voor werknemers
- Signalering en adviseren van bevoegde medewerkers(s)
- Jaarlijkse, anonieme rapportage
Medium
va. €1050* per jaar
o.b.v het aantal medewerkers
- Kennismaking met management/OR/HRM/Intern vertrouwenspersoon (één sessie)
- 1e Presentatie voor werknemers
- 5 uur persoonlijke gesprekken met werknemers
- Persoonlijke presentatie aan nieuwe medewerkers (2x)
- Signalering en adviseren van bevoegde medewerkers(s)
- Jaarlijkse, anonieme rapportage
Large
va. €1600* per jaar
o.b.v het aantal medewerkers
- Kennismaking met management/OR/HRM/Intern vertrouwenspersoon (één sessie)
- 1e Presentatie voor werknemers
- 10 uur persoonlijke gesprekken met werknemers
- Persoonlijke presentatie aan nieuwe medewerkers (2x)
- Signalering en adviseren van bevoegde medewerkers(s)
- Jaarlijkse, anonieme rapportage
Andere wensen of bent u benieuwd naar welke mogelijkheden er nog meer zijn? Ik kom graag bij u langs om uw wensen te bespreken
*genoemde prijzen zijn gebaseerd op een overeenkomst van 3 jaar, reiskosten a € 0,30 per km en btw.
Voor extra werkzaamheden buiten het pakket hanteer ik een uurtarief van €125,-
Veelgestelde vragen
Ben je gecertificeerd?
Per …. Juli ben ik een gecertificeerd vertrouwenspersoon en heb ik mijn accreditatie bij de LVV.
U kunt mij vinden via…….
Wat zijn de kosten?
Het inzetten van mij als extern vertrouwenspersoon is maatwerk. Standaard hanteer ik een uurtarief van € 125,- excl. BTW.
Het is ook mogelijk om te kiezen voor een pakketvorm met een projectprijs. De inhoud stel ik op maat samen.
Welke werkzaamheden voor je uit als extern vertrouwenspersoon?
Buiten de standaard werkzaamheden zoals de kennismaking en voorlichting voor uw medewerkers is het mogelijk om beleid rondom meldingen, training, presentaties of toolbox materiaal op maat te maken.
Hoeveel uur heb je nodig?
Dit is afhankelijk van uw wensen en het aantal meldingen. In eerste instantie zal ik, afhankelijk van de grootte van de organisatie zo’n 5 uur uittrekken voor de kennismaking, presentatie voor uw medewerkers en jaarrapportage.
Wat wordt er van mij als werkgever verwacht?
Als werkgever verwacht ik dat u mij en uw medewerkers de ruimte biedt om deze gesprekken te voeren in een vertrouwelijke omgeving. Daarnaast verwacht ik dat u als werkgever mij de gelegenheid geeft voor het toelichten van rapportages en open staat voor ongevraagd advies.
“Altijd fijn samenwerken met Marlou. Ze heeft zich voor ons bezig gehouden met XXX. Met haar enorme kennis & professionele aanpak konden we na afloop van het project niet anders dan spreken over 5 zeer succesvolle maanden!
Naam
Organisatie
